韓国G to Gプログラム (政府間送出)
EPS-TOPIK（雇用許可制）に基づき、韓国政府とインドネシア政府が直接管理する公式な韓国就労プログラム。
韓国G to G（Government to Government）プログラムは、インドネシア政府（BP2MI）と韓国政府（HRD Korea）の二国間協定に基づいて運営される公式な外国人労働者受け入れ制度です。仲介コストの透明性が高く、強固な法的保護、そして韓国人労働者と同等の高い給与と福祉が保証されています。
公式ルートによる高水準な給与での韓国就労
韓国は高い給与水準（平均月収 200万〜300万ウォン）と近代的な職場環境により、インドネシアの若い人材に非常に人気の高い就労先です。G to Gプログラムを通じて、韓国語試験合格後に安定した雇用プロセスが提供されます。
適正かつ透明な費用
派遣費用は両国政府の協定により厳格に規定されており、不当な上乗せ請求はありません。
手厚い給与と各種手当
法定最低賃金を上回る基本給に加えて残業手当が支給され、寄宿舎や食事が提供される企業も多くあります。
長期の労働契約
当初の雇用契約は3年間。現地での評価により最長1年10ヶ月の延長が可能（通算で最長4年10ヶ月）。
対象年齢
18歳〜39歳（男女不問）
学歴
中学校卒業以上（政府の基本要件に準ずる）
語学試験要件
EPS-TOPIK（雇用許可制韓国語能力試験）の合格が必須
健康状態
心身ともに健康であること（色覚異常なし、身体欠損なしなど）
身長要件
男性: 160cm以上、女性: 150cm以上
疾患要件
B型肝炎、結核（TBC）などの慢性感染症がないこと
| 業種・セクター | 平均月給（目安） |
|---|---|
| 製造業（工場勤務） | 2,000,000 - 3,000,000 ウォン |
| 沿岸漁業・養殖業 | 2,000,000 - 3,000,000 ウォン |
| 造船業・造船所 | 2,200,000 - 3,200,000 ウォン |
| サービス業 | 1,800,000 - 2,500,000 ウォン |
G to G 韓国プラン
重要事項
表示されている費用は目安であり、LPKの規定や為替レートの変動により予告なく変更される場合があります。詳細については直接お問い合わせください。
費用の透明性
費用の透明性を最優先しています。隠れた費用はありません。すべての支払いは公式口座宛てに行われます。
事前登録・アカウント作成
インドネシア政府（BP2MI）の公式ポータル「SISKOP2MI」にアカウントを作成し、試験日程等を確認します。
EPS-TOPIK試験 & スキルテスト受験
韓国語の基礎試験（EPS-TOPIK）およびスキルテストを受験。合格基準点を上回ることで求職者登録に進みます。
健康診断・求職申請（Sending）
指定病院で健康診断を受診し、合格した書類等を韓国側（HRD Korea）に向けて送付（Sending）します。
求職者名簿（Roster）登録と内定
韓国側の求職者名簿に名前が登録され、韓国の受入企業からの指名を待ちます。指名が得られれば標準労働契約書（SLC）が発行されます。
出国前研修 (Prelim)
BP2MIが実施する公式な出国前事前研修（プレリム）に参加し、現地の法規や文化について学びます。
ビザ発給・出発
韓国の就労ビザが発給され、航空券が発券された後、直行便等にて韓国へ向けて出国します。